Propósito
CIMS JRI tiene como propósito el desarrollar sus actividades libre de cualquier riesgo que afecte la seguridad o salud de su personal, o de quienes deban concurrir a sus instalaciones. Por lo tanto, es propósito de CIMS JRI que su personal desempeñe sus funciones libre de factores que afecten negativamente su comportamiento, por lo que considera el consumo de alcohol o drogas un riesgo inaceptable para la salud e integridad física de los mismos, así como para las instalaciones, equipos y/o procesos confiados a su cargo.
Alcance
La presente Política aplica a todo el personal de CIMS JRI, además de las personas que concurran a sus recintos a desarrollar cualquier actividad por mandato de la Empresa.
Buscando retribuir a la sociedad en la cual desarrolla susinvestigaciones,CIMS JRI ha definido una política deResponsabilidad Social Empresarial (RSE), acorde con la naturaleza de sus actividades y negocio.CIMS JRI considera, como responsabilidad social, el apoyar al Estado a través de la investigación de soluciones a los desafíos a nivel país, asociados a pasivos mineros como relaves y ripios, buscando soluciones amistosas con el medio ambiente y que minimicen el impacto a las comunidades, apoyando, en consecuencia, el desarrollo de una minería sostenible.CIMS JRI se compromete, además, con el desarrollo y formación de nuevos profesionales, a través de la incorporación temprana de estudiantes en el desarrollo de investigaciones aplicadas, y la guía a ellos, por parte de destacados profesionales de CIMS JRI, en sus prácticas profesionales, memorias y tesis.Finalmente, con la comunidad que circunda a su casa matriz, CIMS JRI se compromete a: desarrollar sus actividades evitando generar externalidades negativas; establecer relaciones basadas en criterios de equidad y estabilidad; y organizar charlas y visitas guiadas a sus laboratorios e instalaciones, para estudiantes pertenecientes a las escuelas municipales existentes en el sector.
Propósito
CIMS JRI entiende la sustentabilidad como un pilar fundamental de su quehacer, aplicándola en la forma de desarrollar servicios de análisis y desarrollo de proyectos, para que éstos sean sostenibles económica, social y ambientalmente.CIMS JRI se compromete a proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación en todas sus actividades, así como implementar las mejores prácticas industriales, y cumplir la legislación vigente y las obligaciones con sus clientes.CIMS JRI se compromete a buscar actualizaciones que permitan aumentar el conocimiento y experticia de su personal para mejorar, de manera continua, sus procesos y desempeño en materia ambiental. Igualmente, se compromete a asignar recursos y a revisar, de manera regular, esta política, sus objetivos y metas.
Objetivos de Sustentabilidad y Medio Ambiente
Mantener una comunicación continua y abierta con los trabajadores, clientes, vecinos y autoridades, en relación con los riesgos ambientales y sociales propios de las actividades de CI-JRI.Realizar un manejo adecuado de todos los materiales y descartes generados.Promover la educación y conciencia del personal de CI-JRI, en materia de sustentabilidad, el valor del medio ambiente y el uso eficiente de los recursos.Usar equipos, tecnologías y métodos de trabajo que prevengan y/o controlen los peligros, agentes y condiciones que pueden causar impacto medioambiental.Identificar y evaluar permanentemente los riesgos ambientales asociados a la implementación de nuevas tecnologías o procedimientos.
Propósito
La Política de Seguridad y Salud Ocupacional de CIMS JRI, es la expresión formal del compromiso de la empresa con el cuidado de la integridad, bienestar y salud de sus trabajadores y toda persona que esté en sus dependencias, en el entendido de que las personas son su activo más importante. CIMS JRI desarrolla proyectos de investigación aplicada y servicios de trabajo experimental, cumpliendo con los requerimientos legales aplicables y contractuales, que resguarden la seguridad y saludocupacional de sus trabajadores.Para CIMS JRI ningún trabajo ameritará, bajo ninguna circunstancia o condición, que una persona arriesgue su integridad física ni su salud ocupacional.
Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional
Proteger y velar por la seguridad y salud ocupacional del personal involucrado, bajo el marco de una cultura preventiva y de autocuidado.Fomentar la participación y el compromiso de todo el personal involucrado, en la gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional, lo que se refleja en el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.Identificar, minimizar y/o eliminar las causas de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.Identificar y evaluar permanentemente los riesgos asociados a la implementación de nuevas tecnologías o procedimientos." de mejora continuaen todas las actividades.
El Centro de Investigación en Minería Sustentable, CIMS JRI, es una organización que realiza ensayos de alta especialización, que entrega servicios de caracterización de muestras mineras y metalúrgicas en el área físico-química de minerales, para clientes de la industria minera y empresas de ingeniería del país y del extranjero.Para garantizar la calidad de sus servicios, ha implementado un Sistema de Gestión de Calidad basado en NCh ISO/IEC 17025 que consolida la operación del Laboratorio, comprometiéndose a innovación y mejora continua de todas sus actividades, asegurando resultados confiables y oportunos para sus clientes.
La Gerencia se compromete:
A una buena práctica profesional y a velar que los servicios de ensayo que presta el Laboratorio se realicen satisfaciendo los requerimientos de sus clientes y cumpliendo los requisitos especificados para cada tipo de ensayo, según criterios normativos nacionales y/o internacionales.Asegurar la disponibilidad de personal de trabajo altamente calificado para el desempeño de las funciones asignadas y mejorar la competencia técnica de todo el personal a través de capacitaciones.Actuar siempre con responsabilidad y transparencia, garantizando la imparcialidad de las actividades del Laboratorio, fomentando la neutralidad, objetividad, ecuanimidad y ausencia de conflicto de interés para con sus clientes y el propio personal. Además, resguardar la confidencialidad por parte de todo el personal del Laboratorio y personas de organismos externos.
Juan Rayo Prieto
Gerente General
Junio 2022
Propósito
CIMS JRI adopta como reglamento, todas las disposiciones a continuación definidas, con el compromiso de su cumplimiento por parte de todos sus colaboradores, ya sean internos o externos(asesores y proveedores de servicios).CIMS JRI establece y compromete la aplicación de las siguientes pautas de acción:Realizar sus actividades en forma imparcial, libre de presiones de tipo comercial, financiera o de otro tipo, que comprometa la imparcialidad, estableciendo una adecuada estructura en la distribución de funciones y responsabilidades del personal en cuanto a la elaboración de ofertas económicas, ejecución de ensayos, y elaboración de informes de ensayos y en caso de haberlos, los resolverá sin afectar negativamente las actividades del Laboratorio.Identificar las actividades o relaciones que ponen en riesgo su imparcialidad mediante el manejo de una matriz de riesgo que actualizará de forma anual.Para asegurar la protección de toda la información, el personal interno y externo no podrá divulgar información obtenida o creada durante el desempeño de las actividades realizadas.Establecer compromisos de confidencialidad en sus ofertas económicas, en las condiciones del servicio u otras relaciones contractuales, respecto de toda la información obtenida o creada durante el desempeño de las actividades realizadas.Solicitar al cliente autorización acerca de información, antecedentes del proyecto, resultados de los ensayos, etc. que pretenda poner al alcance públicos en sus medios de información y difusión. Excepto información que ya sea pública, o lo que haya acordado con el cliente publicar.La información podrá ser divulgada, sin previa autorización del cliente, solo cuando sea requerido por Ley, para lo cual se firman acuerdos legalmente ejecutables de confidencialidad.
